诸葛亮用人之道

Celn | Work | 星期三, 十月 31st, 2007

诸葛亮曾提出七条知人的途径:
其一,“问之以是非而观其志”,即从其对是非的判断来考察其将来的志向,看看是否胸有大志;
其二,“穷之以辞辩而观其变”,即提出尖锐的问题对其诘难,看其观点有什么变化,能否随机应变;
其三,“咨之以计谋而观其识”,即就某方面的问题咨询其看法和对策,看其知识经验如何,具不具备分析问题和解决问题的能力;
其四,“告之以祸难而观其勇”,即观察其在困难面前的表现,看其有没有知难而进的勇气和处世不惊的良好心理素质;
其五,“醉之以酒而观其性”,即以美酒款待,看其个人品德如何,是否两面三刀,阳奉阴违;
其六,“临之以利而观其廉”,即观察其在金钱财富面前的表现,看其是否能经得住物质利益的诱惑,是否能保持良好的心态;
其七,“期之以事而观其信”,即托付其办事以视其信用如何,是一诺千金,还是信口开河。

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